Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

  В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

  избрания (выборов) на должность;

  избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

  назначения на должность или утверждения в должности;

  направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

  судебного решения о заключении трудового договора;

  фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.