В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

  величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

  меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

  ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

  ограничение оплаты труда в натуральной форме;

  обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

  государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

  ответственность работодателей за нарушение требований, установленных настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;

  сроки и очередность выплаты заработной платы.